心有繁星 前行不辍 凝心聚力 向新而行丨吉利百矿集团召开第一届职工代表大会第三次会议
1月31日，吉利百矿集团第一届职工代表大会第三次会议胜利召开。会议总结了2023年工作，分析了当前形势，部署了2024年重点任务，动员全体职工凝心聚力、向新而行，为推动集团公司高质量发展作出更大贡献。
来自吉利百矿集团及下属各企业的220多名职工代表及特邀列席代表汇聚一堂，认真履行职责，以高度的使命感和主人翁精神对提交大会的议案进行审议讨论，积极为推动公司实现高质量发展建言献策。
会议由集团公司党委书记毛明横主持，总裁张煜作工作报告。
PART 1 工作报告
张煜对本次职代会的召开表示热烈祝贺。他指出，2023年，集团公司经营、科技、生产、管理等各项重点工作保持了稳中有进的良好发展态势，取得了令人瞩目的成绩，整体指标完成较好并有较大改善，各项经营指标再创历史新高，多项指标超额完成。
工作报告提出了2024年总体思路目标和主要工作任务。张煜强调，将紧紧依托集团两大产业链的产业优势，以目标绩效管理为手段，以行业对标为抓手，全面提升产能，降低能源耗损，降低采购成本，增强保供能力，解决生产瓶颈，提升抗风险能力，强化内部管理，全面提升核心功能和核心竞争力，实现集团利润最大化，力争2024年达行业平均水平，三年内达到国内先进水平，并对下阶段工作的重点提出要求：
一是狠抓安全生产局面持续稳定，安全管理必须前沿重视、前沿来抓、前沿执行到位；二是全力提升设备精益运维水平，强化设备检修和运维管理，确保各厂矿生产稳定运行；三是强化依法合规经营能力，强化经营、生产、质量、廉洁安全，以更高水平防范风险、提升产业发展能力；四是全力培养专业人才队伍，强化干部队伍建设、强化专业人才培育、强化全员素质提升；五是确保资源多渠道获取、降低能耗、提高能源利用效率，为其他产业可持续发展夯实资源基础；六是提升信息化建设，实现工艺管控、生产调度与运营数据一体化，提升核心领域数字化水平；七是加强体系建设，深挖解决堵点卡点，规范业务流程，提升经营效率和质量；八是加强党建工作，推动党建与业务深度融合，为企业发展提供坚强政治保障。
PART 2 分组讨论
随后，在分组讨论环节，各代表团围绕报告内容积极展开讨论和审议，就目前存在和遇到的难题提出了许多富有建设性的意见和建议。作为职工代表，他们肩负的是一份信任，更是一份责任，是企业与员工之间的桥梁，起着承上启下的作用，并为员工与企业达成共赢付出努力。
接下来，吉利百矿集团一届三次职代会主席团听取各代表团审议《工作报告》和各项议案的讨论情况汇报，以及各专门委员会成员建议名单。
PART 3 议案表决
“下面进行表决，同意的请举手！”在大会闭幕式上，全体代表进行表决，并一致通过《工作报告》、《工资集体协商合同》、《集体合同》、《劳动卫生合同》、《女职工特殊保护合同》和各专门委员会成员建议名单。
PART 4 总结讲话
最后，张煜作大会总结讲话。他强调，企业文化在生产经营工作当中发挥着重要作用，为企业的生存和发展指明方向，是企业的内在支撑和永续动力，全体员工在达成年度目标的过程中首先要贯彻落实求真务实、拼搏进取、协作创新、持续精进的核心价值观。
他指出，公司管理层要将经营管理方针执行到位，认真对照四大管理文化，奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化，在创造风清气正的工作环境和氛围的同时，积极吸取过往经验教训，制定有效计划和措施，确保经营工作平稳落地，推动生产经营工作有效开展。
他希望，吉利百矿全体员工在新的一年里，以奋斗者的姿态坚定信心、团结一致、凝聚力量，力争全面完成2024年奋斗目标，奋力谱写吉利百矿高质量发展新篇章。
PART 5 签订目标承诺书
为进一步明确年度工作目标，强化责任落实。在职代会结束后，集团公司还举行了2024年经营目标及安全目标承诺书签订仪式。13个业务公司代表签订了年度经营目标及安全目标承诺书，一份份目标承诺书犹如沉甸甸的“军令状”，也预示着吉利百矿集团凝心聚力开新局，吹响了勇往直前的冲锋号，必将以破竹之势再创辉煌的决心！
PART 6 先进表彰
为表彰先进，树立典型，进一步调动全体干部职工的积极性和创造性。大会通报了获得吉利科技集团2023年度先进的团队和个人，并对他们表示祝贺。
随后，大会对获得吉利百矿集团 2023年十大工匠、敬业奉献奖、创新突破奖、业绩贡献奖、优秀奋斗者、金鹰奖、先进班组、优秀团队的集体和个人进行了表彰。
十大工匠
年度“十大工匠”表彰的是在过去一年里践行奋斗文化、专业精进、勤恳坚韧，在技能方面不断突破、持续成长的个人。他们以立足岗位，以实际行动诠释“工匠精神”，取得突破性进展、专业性提升。
| 单位 | 职务 | 姓名 |
| 新铝电力 | 生产技术部变电检修一班班长 | 潘福亮 |
| 东怀煤矿 | 机电队电工 | 潘毓铁 |
| 百矿发电厂 | 检修车间技术员 | 卢华海 |
| 德保铝厂 | 检修车间机修班长 | 郑东天 |
| 百矿发电厂 | 检修车间综合班技术员 | 韦祥党 |
| 田阳铝厂 | 供料净化车间班长 | 方 宁 |
| 德保铝厂 | 质量科光谱分析员 | 黎爱秋 |
| 德保发电厂 | 检修车间电气高级工 | 唐岑像 |
| 矿机公司 | 钣金车间电焊班班长 | 田宗沐 |
| 碳素公司 | 检修车间点检员 | 黄国恩 |
敬业奉献奖
“敬业奉献奖”表彰的是爱岗敬业、主动作为，认真负责、勇于奉献，并作出突出贡献的个人。他们在过去一年的工作中表现出高度的责任感和敬业精神，积极主动，高质量协作沟通，持续为组织创造价值。
| 单位 | 职务 | 姓名 |
| 百矿发电厂 | 安全环保科科长 | 黄美桂 |
| 新铝电力 | 副总工程师 | 陈景文 |
| 东怀煤矿 | 瓦斯检测工 | 严 安 |
| 田东电厂 | 检修车间热工班长 | 黄海河 |
| 跃进煤矿 | 综采一中队队长 | 唐秀锋 |
| 德保发电厂 | 生产技术科煤监班长 | 阮克智 |
| 百矿发电厂 | 生计科主任工程师 | 梁 山 |
| 集团经营部 | 生产管理经理 | 梁安东 |
| 煤业公司 | 财务处成本管理经理 | 岑丽婷 |
| 集团安全环保部 | 环保管理经理 | 张天顺 |
| 集团采购中心 | 间采部采购主管 | 赖莹丽 |
创新突破奖
“创新突破奖”表彰的是在过去一年专业专注，持续精进，引领专业领域探索性进展，为业务提升产生显著效果的个人。他们在技术、研发、产品、管理等领域做出突破性创新，为企业技术革新，业务创新做出了突出贡献。
| 单位 | 职务 | 名称 |
| 德保铝厂 | 阳极组装车间主任 | 叶兆春 |
| 德保发电厂 | 生产技术科化水一级工程师 | 黄 莹 |
| 碳素公司 | 质量科质量工程师 | 黄斯腊 |
| 田阳铝厂 | 检修车间一级工程师 | 李 军 |
| 百矿发电厂 | 发电一车间副主任 | 黄中稳 |
| 田林铝厂 | 供电车间电气一级工程师 | 廖英林 |
| 德保铝厂 | 检修车间主任 | 覃 琦 |
| 集团生产管理中心 | 电力部生产管理岗 | 罗雄元 |
| 田东电厂 | 检修车间电气一级工程师 | 黄明聪 |
| 新材料公司 | 机加车间段长 | 唐 浜 |
业绩贡献奖
“业绩贡献奖”表彰的是开拓进取、奋力拼搏，以用户为中心，在投融资、销售、降本等方面为公司作出突出贡献的个人。
| 单位 | 职务 | 姓名 |
| 集团资金部 | 部长 | 冷祖先 |
| 集团采购中心 | 直采部燃料采购经理 | 唐荣锋 |
优秀奋斗者
“优秀奋斗者”表彰的是在过去一年践行奋斗文化，敢想敢为、勇挑重担，持续精进、以结果为导向，业绩突出的的个人。他们在工作中秉承敢打敢拼、敢抓敢管的优良作风，与组织共成长，勇于到组织最困难、最需要的地方去奋斗，敢想敢为，为公司作出了重要贡献。
| 单位 | 职务 | 姓名 |
| 新铝电力 | 营销部经理 | 黄宗戈 |
| 田阳铝厂 | 电解二车间区长 | 覃仲敏 |
| 田阳铝厂 | 电解四车间工区长 | 王素生 |
| 集团经营部 | 经营管理目标高级经理 | 苏 莉 |
| 跃进煤矿 | 矿长 | 陈永远 |
| 隆林铝厂 | 电解一车间主任 | 韦建斌 |
| 东怀煤矿 | 综采一中队采煤工 | 黄显文 |
| 德保发电厂 | 检修车间汽机化水一级工程师 | 叶朝成 |
| 百矿发电厂 | 检修车间脱硫一级工程师 | 罗施柳 |
| 新材料公司 | 产品研发处产品开发主任工程师 | 杨胜中 |
金鹰奖
“金鹰奖”是吉利百矿集团年度个人最高奖项，这个奖项表彰的是过去一年，在文化践行、价值贡献、发展潜力上皆为楷模，锐意进取、勇于担责，在关键业务/领域中为企业创造突出贡献的个人。
| 单位 | 职务 | 姓名 |
| 德保发电厂 | 厂长 | 彭南杰 |
| 新铝电力 | 副总经理 | 李应权 |
| 隆林铝厂 | 厂长 | 田 浩 |
先进班组
“先进班组”表彰的是在过去一年勇于创新，工作成绩显著，超额完成年度工作目标，团队队伍稳定，具有很强凝聚力和集体荣誉感的车间、班组、科室。他们锐意进取、团结协作，为公司创造了卓越的成绩,用行动诠释了责任与担当，用业绩展现了团队的力量。
| 序号 | 单位 |
| 1 | 矿机公司技术处 |
| 2 | 新铝电力线路检修班 |
| 3 | 广西矿山救援大队百色中队 |
| 4 | 百矿铝厂电解一车间运行二班 |
| 5 | 田东电厂发电车间一值 |
| 6 | 百矿发电厂检修车间锅炉班 |
| 7 | 隆林铝厂电解二车间运行二班 |
| 8 | 田林铝厂电解二车间四工区 |
| 9 | 东怀煤矿综掘一中队 |
| 10 | 田田碳素焙烧二车间三班 |
优秀团队
“优秀团队”表彰的是在过去一年里，践行奋斗文化，高效协同作战，有效承接公司战略，为组织创造突出价值或贡献，有标杆带头作用的团队。他们在2024年充分发挥了团队协作精神，攻坚克难，为公司创造了优异的业绩。希望他们继续保持昂扬的斗志，为百矿绽放资源新价值持续贡献力量。
| 序号 | 单位 |
| 1 | 德保发电厂发电车间 |
| 2 | 跃进煤矿综采一中队 |
| 3 | 百矿发电厂发电一车间 |
| 4 | 吉利百矿集团财务部 |
| 5 | 吉利百矿集团人力资源部 |
（文/图 蓝程维 丁华倩 陆小莉）
